船海与能源动力工程学院教师荣休管理办法

第一条为深入落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，健立和完善武汉理工大学船海与能源动力工程学院教师荣休与突出贡献奖励制度，凝聚学院教师归属感、荣誉感，增强自豪感、获得感，根据《武汉理工大学教职工退休工作管理办法》（校人字〔2019〕57号）规定，制定本办法。

第二条 教师荣休适用对象是：已达到学校规定的退休条件，能够自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，学为人师、行为世范、勤奋耕耘、无私奉献，广受师生好评，具有高水平教学能力的教师，获得国家或省部级奖励的教师，指导学生获得国家或省部级奖项的教师等。

第三条突出贡献奖励适用对象是：已达到学校规定的退休条件，践行良好师风师德，在科学研究上，承担过千万级及以上重大科研项目，，或者获得省部级一等奖及以上重大教学科研成果奖励，或在省部级及以上科研基地建设中做出突出贡献的教师，或在学院建设发展中做出突出贡献的教师。

第四条“两个一”教师荣休程序：教师退休时由学院所在二级单位组织“一次座谈”，本单位教师参加；赠予“一份纪念品”，即赠予荣休教师船海与能源动力工程学院水晶纪念摆件。

“四个一”教授荣休程序：在“两个一”教师荣休基础上，再举办“一场荣休仪式”，由所在单位教师与学院其他单位代表参与，集中展示荣休教师“爱岗、敬业、奉献”先进事迹，激励全体教师传承好优良作风；再开展“一次慰问走访”，每年年底由学院领导对荣休教授进行一次集中慰问。

第五条突出贡献奖励程序：做好精神奖励工作，通过座谈会、新闻宣传、表彰鼓励等给予充分的肯定及嘉奖。做好物质奖励工作，对承担千万级及以上重大科研项目，或者获得省部级一等奖及以上重大教学科研成果奖励，或在省部级及以上科研基地建设中做出突出贡献的教师，在退休时颁发学院发展突出贡献奖证书，并结合学院情况按照规定发放一次性奖金。

第六条 学院教师荣休与突出贡献奖励候选人由各系提名，学院党政联席会议审定，全院师生公示无异议后确定最终人选。

第七条 本制度自发布之日起实行。最终解释权归船海与能源动力工程学院。